劳动合同法关于双倍工资的规定有哪些 劳动法对工资发放时间具体是如何规定的?

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劳动合同法关于双倍工资的规定有哪些 劳动法对工资发放时间具体是如何规定的? 劳动合同法工资规定我上班了七天不干了不给我工资请参阅《劳动合同法》的如下规定: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合我上班了七天不干了不给我工资请参阅《劳动合同法》的如下规定: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合

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劳动法对工资发放时间具体是如何规定的?

有。每月至少一次。各省也有工资支付规定或条例。 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 (劳部发[1994]489号) 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,

劳动法扣工资规定

本人因给单位造成了经济损失,单位把我解雇了。现在还要扣的工资。 我想克扣工资的相关法律规定: 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同

劳动合同法对加班的规定

《劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、

国家劳动法规定的一天工资标准到底怎么计算

如果我是退休的,老板聘用我是不是要签合同国家劳动法工资标准一个月一般按2175天计算。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2175天。 法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定: 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一

关于劳动法,工资法的问题?

我们公司长期以转账形式发放工资,然后上个月我举报公司偷税,这个月所【1】根据劳动法第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣,或者无故拖欠劳动者工资。所以我认为老板必须立即支付给你没有支付的工资。【2】在离职后又叫你们三个人干活,还不给工钱。那么就是老板违反劳动法第83条规定,按没

劳动合同法工资支付暂行规定第十六条是怎么规定的

劳动合同法工资支付暂行规定第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后

劳动合同法关于双倍工资有哪些规定

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之

劳动法对于工资发放的时间规定

我们公司都是在次月的20号发放工资的的,但我听说劳动法规定是要在六号劳动合同法关于工资发放时间: 1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日

劳动合同法关于双倍工资的规定有哪些

我上班了七天不干了不给我工资请参阅《劳动合同法》的如下规定: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合

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